Doing/律する

キャメロンです。

（冒頭の文章は前回と同じです。写真以降が本日のお話です） リーダー（中間管理職）に向けたコンテンツ ビギナーリーダーズ セミナーを リリース致します。 開催が11月12日→11月16日（月）スタートに変更になりました。 起業した時に持っていた ｢世の中のリーダーを救いたい！｣ 漸くひとつの形となった感じです。 全12回。月2回開催ですが、単発の受講も可能。 全てZoomです（安全策でいきます） 過去にたくさん携わらせてもらった リーダーのお悩み。 当時の私では、聞くことしか出来なかった。 そんな場面も沢山ありました。 何とかしたいな。 その時の気持ちは今でも変わりません。 ビギナーとつけたのは… リーダーになった時、 こんな心持ちで過ごせていたら… ご自身が抱えることは無かっただろうな。 とか こんなスキルを使いこなせたら… もっと上手く仲間を巻き込めただろうな。 そんな風に考えたから。

リーダーの行動は、結構みられてます。

Doing 4thDayでは、

｢律する｣について考えていきます。

ご自身のこと…律してますか？

と聞かれると…

｢えへへへ( ˆ꒳​ˆ; )｣

な、ワタクシがおります。

さて、

律するという言葉はどのような意味を持っているのかと言うと

「ある基準に照らして処置する、欲望や衝動を抑える」という意味があるみたい。

最初に何らかの｢基準｣があるみたいですね。

それが、

誰がつくった

どんな場面で

適応する物なのかはわからないけれどね。

✓規則正しい生活をする

✓自分を甘やかしたり、怠けたりしない

✓自分の意見を人に押し付けない

✓思い通りにいかなくても怒らない

✓喜怒哀楽に振り回されない

✓依存心やこだわりを捨てて気持ちを楽にする

✓人に優しく自分に厳しくを心がける

✓時間やお金を大切にする

✓人との約束は必ず守る

みたいなことが挙げられるけれど…

ここにはひとつエピソードがあるの。

まだ、営業をやっていた頃…

毎日車を運転する仕事だったから、

会社の社用車…ってヤツに乗っていたんだけれどね。

会社から支給されているものだから

もちろん事故にはとても厳しいのですよ。

（あたりまえです）

でね、

それは例えかすり傷であっても

必ず報告義務があるの（あたりまえです）

2年以内に2回の事故を起こした人は、

その道のプロ（心を入れ替えてもらうための指導員みたいな人）と面談をしなくてはいけないのだ。

やっちゃったんですよね…

2年以内に2回。

それもソコソコのヤツ。

ひとつは…

取引先に向かう途中、出る間際に上司に引き止められ少しイラついていた。あるT地路の直線の交差点。黄色→赤に変わるタイミングで侵入してしまった。でも、前の車もほぼ同じタイミングだから、もちろん通り過ぎるんだろう…と思っていた。

が、前の車。止まったんですよね。交差点のど真ん中で…そこに追突。運転手は高齢の男性。夫婦で乗っていた。なぜ泊まったのか？｢赤だ。と思ったから｣だそう。スピードもさほど出ていなかったので、幸いな事に鞭打ちにもならず事は済んだのだけれど…車が古すぎて、修理にお金がかかる。という報告を貰った。

そしてもうひとつ。

取引先の駐車場から車道に出る時。左側に高い壁があって、それも壁と車はスレスレ…要は、ほぼ車の前を相当突き出さないと左側が見えないのだ。

見えないのでちょこちょこ前に進めていた所に、左から自転車が…左前ボディに体当たり。自転車に乗っていたおばちゃんは｢止まると思っていた｣って言っていたけれど。私には見えてなかった。

怪我は打ち身ぐらいですんだの。だけど…この方は事故のせいで鬱になった…と始まった。

何が起こっているのでしょうか。

とうとう、

噂に聞いた｢プロの心入れ替え屋｣に

会う日がやってきた。

話題の焦点は

私が｢車を運転する｣という事に対して

どの様に考えているのか。

では無かったかと思う。

｢心入れ替え屋｣は淡々と

私の中の｢責任｣について

考えさせる言葉をかけ続けていた。

決して感情的なアプローチはしない。

ただただ、淡々と…

自分の心と向かい合うように導いていっていた。

ミーティング終わった後…泣いてたな。私。

このミーティングのおかげで

その後の私の免許証はゴールドを維持している。（乗らなくなったのもあるけど😅）

リーダーという立場は、

自分を律しなければいけない経験が増える。

その事は

部下に対して効果的な育成の効果があると思う。

ただその行いは、

黙ってやるべきだろう。

何故ならそれは人に求めるものではなく、

自分の為にやっている事だから。

さて、

Doingの4日目は｢律する｣を自分の目線、

そして｢心入れ替え屋｣の様に、

スキルとして気づかせる言葉がけ。

やってみたいと思います。

仕事生活を送ると、

色んな上司やステークホルダーに出会う。

中間管理職になった時には

上からも下からも…

波状攻撃で難題をもちかける。

そんな貴方の為の講座がスタートします。

｢ビギナーリーダーズセミナー｣

自分を知り、整えるBeing講座。

物事を動かし、進めるDoing講座。

11月16日（月）18時45分～

初回の参加は無料。

好きな講座をピックアップしてもらってOK！

その先続けても辞めても、

好きな講座だけ受けてもいいのだ。

ビギナーリーダーセミナー

詳しくはこちらから

https://peraichi.com/landing_pages/view/bf71g

お気兼ねなくご参加下さいませ。

今日はこんな感じで。

またね(*´∇`)ﾉ

なのでご紹介する講座は、 毎月BeingとらDoingの講座が行われ 少しづつご自身らしさを見つけながら リーダーとしてのマインドを再認識したり スキルの厚みを増していく… そんな形で進めて参ります。