会議のあと。

キャメロンです。

毎日暑いです！も～勘弁して欲しい。

会議上手くまわせてますかシリーズも

大詰めかな。

今日は

「会議のあと」

お察しですよね？

会議は終わったらホッ…( ´ ▽ ` )

としてしまうあなた。

会議は終わりではありません（笑）

始まりです。

ここからが本番。

どう回すのか？こそが

あなたの手腕ですっ！！

さてさて。

会議で決まった決定事項。

順調に進んでますかしら？

次の会議まで放置しちゃダメですよ～。

放置すると結果はバラツキます。

会議の段階で、いつ確認をするか？とか

ベンチマークは何か？とか…

決めておくと、その時までに○○しなきゃ💦

…って感じになって、

取りこぼしが少なくなります。

週に一度でも、半月単位でも良いので

意識を引き締めるタイミングがあると

良いのではないかしら。

でね。

その途中で確認をとった時に

上手くいっていない人がいたとする。

なんて質問しますか？

（ここ、超大事ポイント）

リーダーの立場だったら

「イラッ」としちゃうよね。

心の中では、

「何やっていたんだ～🔥」

かもだけれど…

でもその気持ちを抑えて

「なんかあった？」

…にしてみて欲しいの。

この

「なんかあった？」には

信頼や心配、何か助けれる？的な

エッセンスが含まれる。

もし問題が起こっていても、

素直に話せる環境づくりが

大きなリスクを下げる事につながるわよ！

物事は思い通りにいかない事も

沢山あるけれど…

ソコに感情を載せて対応してしまうと

大切な事が見えなくなる時がある。

リーダーとしては、

しっかりリスク管理しながら

前に進めてね！

今日はこんな感じで。

またね*(^o^)/*